+375 (29) 667-83-44
+375 (29) 648-88-06
+375 (17) 268-47-75
факс
+375 (17) 268-47-76
info@staff.by
staff.by

Семинар «Секреты нематериальной мотивации»

Хотите, чтобы ваши сотрудники болели за общее дело так же, как и руководитель?

sdi3«Я плачу людям деньги, и они должны взамен выкладываться на работе!» — так рассуждают многие руководители.

Однако, работники по-прежнему работают спустя рукава, не проявляют инициативы, не «горят» на работе.

Что делать? Как исправить ситуацию?

Вам на помощь придут методы нематериальной мотивации.

Нематериальная мотивация – это правильно подобранные, и своевременно применяемые стимулы в работе персонала, имеющие не материальную, а исключительно социально–психологическую основу.

Так, например, при грамотной постановке задачи, планов продаж, производительность труда стремительно возрастает, сотрудники работают с удовольствием. Хотя ничего в условиях оплаты труда не изменилось, не было повышения заработной платы, обещаний новых бонусов и пр.

Почему же так происходит?

Об этом и о многом другом мы поговорим на нашем семинаре «Секреты нематериальной мотивации!»

Для кого этот семинар?

Этот семинар предназначен для собственников, директоров предприятий, руководителей отделов продаж, которые хотят, чтобы их отделы продаж продавали больше и всегда выполняли планы продаж. Однако, эта информация применима и для мотивации всех остальных сотрудников компаний.

Что будет на семинаре?

  • Как мотивировать сотрудников на интенсивную работу без дополнительных затрат?
  • Почему материальная мотивация плохо работает?
  • Как провести анализ социально-психологического климата в коллективе? Напряженный климат может привести к падению производительности труда на 15 и более процентов.
  • Как правильно хвалить и критиковать, чтобы работник после этого хотел работать еще лучше?
  • Как определить, какие у работника ведущие мотивы и как это использовать в мотивации?
  • Особенности психики современных сотрудников и восприятия мотивации.
  • Как ставить мотивирующие задачи сотрудникам?
  • Формальные и неформальные группы внутри компании. Использование неформальных лидеров на благо фирмы.
  • Конкретные приемы и методы без затратной мотивации сотрудников.
  • Как грамотно провести адаптацию новичков отдела продаж и снизить риск ухода на 50-70%?
  • Мотивирующее управление.
  • Потеря работником интереса к работе: как и почему это происходит?
  • Как правильно ставить и доводить планы продаж, чтобы они всегда выполнялись?
  • и многое другое…

Кто тренер?

sdi1

Дмитрий Скуратович

— Учредитель и руководитель консалтинговой компании «Staff.By».
— Консультант по построению отделов продаж.
— Бизнес-тренер.
— Сертифицированный коуч ICU.
— pre-qualified консультант программы деловых консультационных услуг Европейского банка реконструкции и развития.
— Член «Гильдии маркетологов Беларуси»

— В активе 40+ построенных отделов продаж.

Подробнее о тренере вы можете узнать на: http://staff.by/o-nas/expert

Стоимость.

motiv_oblozhka-min Продолжительность записи — 5 часов 23 минуты.

Стоимость видеозаписи семинара — 249,00 рублей.

Запись предоставляется на 4-х DVD-дисках.

Закажите этот обучающий курс в записи
Введите свои данные, чтобы сделать заказ

Отзывы
Екатерина Скробова, директор ООО "Саграда-Бел"

Боялась, что не будет конкретики, а только общая информация, прописанная в доступной литературе. Получила инструменты создания команды, направленной на достижение результата без финансовых вливаний. Довольна!

Ирина Комиссарчук, директор ООО "Издательский дом "Экспресс-контакт"

До прихода на семинар боялась, что будет все, о чем я услышу, я уже знаю и применяю. Узнала много интересного и полезного, что можно применить на своем предприятии.

Владимир Самусевич, директор ООО "Макси Бай"

До прихода на семинар, думал, что все знал и ничего нового не получу. Ошибался! Интересная тема, много полезной информации, хорошая подача материала, полезные упражнения (которые обязательно применю в своем коллективе).

Анна Игнатович, зам. начальника отдела продаж СП "БЕЛПРОНТО" ООО

Боялась, что не услышу нового. Узнала вещи, которые обязательно внедрю у себя в отделе (более того, в личной жизни). Отличные жизненные примеры!

Людмила Михейкина, директор Брестский филиал НП ООО "Берлио"

Тренинг позволил все знания и ощущения привести в систему, но в то же время было очень много нового практического материала. Спасибо!

Остались вопросы?