+375 (29) 667-83-44 +375 (17) 268-47-75
+375 (29) 667-83-44
+375 (29) 648-88-06
+375 (17) 268-47-75
факс
+375 (17) 268-47-76
info@staff.by
staff.by

Работодателям

for-chiefsМы подбираем сотрудников для вашего предприятия. Сотрудников, от действий которых зависит деятельность вашей фирмы. За качество каждого проекта мы отвечаем своей репутацией.

Работать качественно — значит очень хорошо слышать ваши потребности и делать именно то, что вам действительно нужно. Для нас каждый проект — это, прежде всего, стремление решить конкретную задачу бизнеса, а не просто закрыть ту или иную вакансию.

А, так как мы одновременно работаем с ограниченным количеством проектов, то можем уделить все свое внимание именно подбору вашего персонала. Это полноценная работа над вашим проектом столько времени в течение дня, сколько это реально нужно!

Приступая к работе над заказом, мы тщательно изучаем все требования, вместе с вами прорабатываем детали. Для того, чтобы эффективно подобрать необходимого кандидата, необходимо четко представлять, кого именно вы хотите видеть на рабочем месте. При этом учитываются, как опыт работы, так и личные качества, необходимые для выполнения определенных функций. Вашему вниманию предлагаются только тщательно отобранные, проанализированные кандидатуры.

При этом мы берем на себя все усилия по первичным собеседованиям с кандидатами, а вам отправляем только тех, кто наиболее вам подходит.Вы платите только в том случае, если вы берете на работу нашего кандидата, и только по факту его выхода на рабочее место.

Как правило, первое собеседование в вашей компании проводится в присутствии нашего специалиста, что еще больше позволяет понять ваши запросы и более полно их удовлетворить.

Срок исполнения заказа составляет от 3-5 дней до 4-х недель (в зависимости от сложности позиции).

Оценка соискателей производится как с профессиональной, так и с психологической точек зрения: анализ резюме, анкетирование, подробное личное интервью, глубокий анализ квалификации, содержательности предыдущего опыта, рассмотрение сильных и слабых сторон, рекомендации, анализ метапрограмм и т.д.

Этапы работы
1. Установление контакта

Мы изучаем структуру вашей компании, ее историю для качественного подбора сотрудников.

2. Выявление потребности в персонале, согласование вакансии

Определяем какие специалисты вам нужны, в каком количестве, для выполнения каких функций, историю возникновения вакансий. Вы заполняете заявку на подбор сотрудников. Согласовываем стоимость работы и подписываем договор. Никаких предоплат мы не берем!

3. Осуществляем поиск

Мы используем все доступные источники: объявления, собственную базу, рекомендации, сторонние базы резюме и пр. Производим весь первичный отбор, чтобы отбраковать неподходящих кандидатов и выявить именно тех, кто вам подходит. В среднем на одну закрытую вакансию (менеджера по продажам, например) приходится от 5 до 30 собеседований.

На каждого кандидата берем рекомендации.
4. Окончательный отбор и принятие решения о найме

Кандидаты, которые наиболее вам подходят и соответствуют вашим требованиям отправляются к вам на собеседование. До собеседования вы получаете всю информацию по кандидату. Как правило, на первом собеседовании может присутствовать наш специалист по подбору, чтобы еще лучше понять ваши потребности и при необходимости скорректировать поиск.

5. Бесплатно обучаем

Чтобы ваши специалисты по продажам стали более эффективными и начали продавать быстрее и лучше, мы бесплатно обучаем их на нашем открытом тренинге продаж «Активные продажи» в течение двух дней.

При подборе руководителя (в т.ч. и начальника отдела продаж) мы бесплатно обучим его на нашем семинаре «Построение отдела продаж. Практический опыт!»

6. Даем гарантии

После того, как сотрудник выходит на работу, мы подписываем Акт оказанных услуг. В случае, когда сотрудник не проходит испытательный срок, мы гарантируем две бесплатных замены. Так как мы очень тщательно подходим к отбору кандидатов, необходимость первой замены возникает менее чем в 4,8% случаев (данные по подбору за 2015 год). Для сравнения: по нашим наблюдениям при самостоятельном подборе статистика ухода специалистов по продажам в первые 3-4 месяца составляет от 50 до 95% случаев.

7. Оплата

После выхода специалиста на рабочее место, вы производите оплату наших услуг.

8. Результат

В итоге вы получаете отличного сотрудника, который работает у вас длительное время.

9. Консультации

При необходимости мы оказываем консультационную поддержку наших клиентов.

Закажите экспресс-аудит отдела продаж бесплатно

Вот лишь некоторые преимущества работы с нами:
  • Прежде всего, мы решаем Ваши бизнес-задачи, а не просто закрываем вакансии.
  • Бесплатные консультации для клиентов.
  • Бесплатное обучение подобранных специалистов по продажам.
  • Работаем быстро и четко.
  • Индивидуальный подход к ценообразованию.
  • Даем гарантию на свою работу до 6 месяцев в зависимости от вакансии.
  • Бесплатно заменим кандидата в течение испытательного срока.
  • Оплата за услуги только по факту выхода сотрудника на работу.
  • 14-дневный «защитный период» с момента выхода нового сотрудника на работу, чтобы посмотреть его в деле. Проверьте его деловые и личностные качества, не оплачивая.
  • Первое собеседование у работодателя, как правило, проводится в присутствии нашего специалиста.
  • Мы регулярно повышаем свою профессиональную квалификацию, что позволяет осуществлять работу на высоком уровне.
  • Ваша и наша репутация превыше всего.
  • С нами просто приятно работать.
Условия сотрудничества:
Сроки
Подбор специалиста выполняется в срок от 3-5 дней до 4-х недель в зависимости от сложности позиций
Гарантии
На каждого кандидата мы предоставляем гарантию до 6 месяцев в зависимости от вакансии. Это значит, что если работник уйдет в течение этого срока, или вы примете решение его уволить, то мы БЕСПЛАТНО произведем его замену. Причем сделаем это дважды.
Стоимость
Стоимость услуги согласовывается индивидуально с каждым заказчиком. Оплата производится по факту выхода сотрудника на работу. У вас будет 14 дней "защитного периода", когда вы сможете посмотреть на работника в деле, не производя оплату. Индивидуальный подход к срокам и порядку оплаты.

Сделать заказ или уточнить любые вопросы можно у Надежды по следующим контактам:

тел./факс: 268-47-75
тел.(велком): +375 29 648-88-06
e-mail: info@staff.by
Skype: staff.by
Отправьте заявку, чтобы сотрудничать с нами

Остались вопросы?