Наша компания ведет поиск и подбор специалистов с 2010 года.
Одной из специализаций является поиск it-специалистов и руководителей.
На чем базируется наша успешность?
Ориентация на отношения с клиентами.
Мы строим открытые и честные взаимоотношения и всегда стараемся превзойти ожидания клиентов. Значительная часть клиентов работает с нами на постоянной основе. Мы ценим такое отношение.
Разместить заказ на подбор у нас — это хорошая дополнительная возможность поиска необходимых сотрудников. Тем более, что в нашей базе на сегодняшний день 30000+ кандидатов.
Знание IT-рынка.
Собственная база кандидатов содержит больше 30 тысяч резюме IT специалистов: разработчиков (Android, iOS, Java, С/C++, Python, JavaScript, .NET, Perl, PHP, Ruby), UI/UX дизайнеров, DevOps инженеров, продуктовых и проектных менеджеров, специалистов по большим данным и машинному обучению (Big Data, Data Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, Computer Vision, Image Processing) и других.
Высокая скорость.
Благодаря специализации в IT мы хорошо знаем рынок и понимаем клиентов с полуслова. Наша команда специалистов (каждый из который обладает как образованием в технической сфере, так и в сфере подбора персонала) позволяет быть гибкими и быстро реагировать на запросы.
Клиенты по всему миру.
Наш офис расположен в Минске. Однако мы успешно находим кандидатов и закрываем вакансии как на русскоязычном пространстве, так и в странах Европы, Америки, Украины, России, Казахстана и др.
Этапы работы:
- Согласование заявки, подписание договора и протокола согласования цены.
- Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Входит: анализ открытых источников, поиск по социальным сетям, форумам, профессиональным сетям, проработка нашей базы кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках.
- Наши специалисты осуществляют первичный контакт с подходящими кандидатами.
- Высылаем вам на электронную почту анкеты подходящих кандидатов. Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.
- Вы даете нам обратную связь по кандидату. В случае необходимости продолжаем поиск до закрытия вакансии.
- Выход специалиста на работу.
Мы работаем до закрытия вакансии. Это означает, что у нас нет лимита на количество предоставляемых кандидатов. Главное — подобрать вам именно того кандидата, которого вы бы хотели видеть у себя на работе.
Оплата:
- Стоимость подбора согласовывается отдельно по каждой вакансии.
- Оплата производится через 60 дней с момента выхода специалиста на работу (при условии, что он продолжает у вас работать).Это хорошая возможность проверить специалиста в деле, не оплачивая. Вы платите только за подходящего кандидата!
Срок подбора: от 2 до 10 недель.
Оставить заявку на подбор IT-персонала:
