Этапы работы:
- Согласование заявки, подписание договора и протокола согласования цены.
- Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Входит: анализ открытых источников, поиск по социальным сетям, форумам, профессиональным сетям, проработка нашей базы кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках.
- Наши специалисты осуществляют первичный контакт с подходящими кандидатами.
- Высылаем вам на электронную почту анкеты подходящих кандидатов. Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.
- Вы даете нам обратную связь по кандидату. В случае необходимости продолжаем поиск до закрытия вакансии.
- Выход специалиста на работу.
Мы работаем до закрытия вакансии. Это означает, что у нас нет лимита на количество предоставляемых кандидатов. Главное — подобрать вам именно того кандидата, которого вы бы хотели видеть у себя на работе.
Оплата:
- Стоимость подбора согласовывается отдельно по каждой вакансии. Как правило, она фиксируется в виде конкретной суммы и не меняется при изменении заработной платы кандидата.
- Оплата производится в следующем порядке:
— 15% в течении 5-ти рабочих дней после выхода сотрудника на работу, остальные 85% — через два месяца.Это хорошая возможность проверить специалиста в деле, не оплачивая. Вы платите только за подходящего кандидата!
Срок подбора: от 2 до 10 недель.