Одна из проблем при найме продавцов в том, что сложно определить именно тех будущих сотрудников, которые будут прикладывать усилия и достигать результатов. Статистика здесь суровая — в первые 3 месяца вероятность ухода от 50 до 95%.
Смотрите видео и применяйте в своей практике один простой вопрос, который снизит вероятность ухода менеджеров.
Кстати, для тех, кто хочет прокачать у себя навык грамотного отбора классных сотрудников, рекомендуем познакомиться с этой информацией: https://sales.staff.by/hr-training