Из этого видео вы узнаете, почему большинство руководителей, используя в отборе менеджеров по продажам задание с продажей предмета (например, ручки), делают это неправильно.
В чем ошибка?
И как же выявить на стадии отбора, будет менеджер продавать или нет?