«Я плачу людям деньги, и они должны взамен выкладываться на работе!» — так рассуждают многие руководители.
Однако, работники по-прежнему работают спустя рукава, не проявляют инициативы, не «горят» на работе.
Что делать? Как исправить ситуацию?
Вам на помощь придут методы нематериальной мотивации.
Нематериальная мотивация – это правильно подобранные, и своевременно применяемые стимулы в работе персонала, имеющие не материальную, а исключительно социально–психологическую основу.
Так, например, при грамотной постановке задачи, планов продаж, производительность труда стремительно возрастает, сотрудники работают с удовольствием. Хотя ничего в условиях оплаты труда не изменилось, не было повышения заработной платы, обещаний новых бонусов и пр.
Почему же так происходит?
Об этом и о многом другом мы поговорим на нашем семинаре «Секреты нематериальной мотивации!»
Этот семинар предназначен для собственников, директоров предприятий, руководителей отделов продаж, которые хотят, чтобы их отделы продаж продавали больше и всегда выполняли планы продаж. Однако, эта информация применима и для мотивации всех остальных сотрудников компаний.
Дмитрий Скуратович
— Учредитель и руководитель консалтинговой компании «Staff.By». — В активе 40+ построенных отделов продаж. |
Подробнее о тренере вы можете узнать на: https://staff.by/o-nas/expert
Стоимость.
|
Боялась, что не будет конкретики, а только общая информация, прописанная в доступной литературе. Получила инструменты создания команды, направленной на достижение результата без финансовых вливаний. Довольна!
До прихода на семинар боялась, что будет все, о чем я услышу, я уже знаю и применяю. Узнала много интересного и полезного, что можно применить на своем предприятии.
До прихода на семинар, думал, что все знал и ничего нового не получу. Ошибался! Интересная тема, много полезной информации, хорошая подача материала, полезные упражнения (которые обязательно применю в своем коллективе).
Боялась, что не услышу нового. Узнала вещи, которые обязательно внедрю у себя в отделе (более того, в личной жизни). Отличные жизненные примеры!
Тренинг позволил все знания и ощущения привести в систему, но в то же время было очень много нового практического материала. Спасибо!